斯莱克(300382):公司第五期员工持股计划第四个锁定期解锁条件成就
苏州斯莱克精密设备股份有限公司 关于公司第五期员工持股计划第四个锁定期 解锁条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年5月19日召开第六届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司第五期员工持股计划第四个锁定期解锁条件成就的议案》，有关事项具体如下： 一、本员工持股计划概述 1、公司于2022年1月3日召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议，于2022年1月17日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司第五期员工持股计划（草案）的议案》及其他相关议案，同意实施公司第五期员工持股计划，具体内容详见公司于2022年1月4日、1月17日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 2、公司于2022年3月9日披露了《关于第五期员工持股计划完成非交易过户暨回购股份处理完成的公告》，公司开立的回购专用证券账户所持有的2,752,080股已于2022年3月8日以非交易过户形式过户至“苏州斯莱克精密设备股份有限公司－第五期员工持股计划”专用证券账户中。本员工持股计划持有的股份占公司当时总股本的0.47%。本次通过非交易过户的股份数量为2,752,080股，非交易过户完毕后公司回购专用证券账户内股份余额为0股。 3、公司于2022年11月14日召开第五届董事会第二十次会议，于2022年12月7日召开2022年第五次临时股东大会，审议通过了《关于调整公司第五期员工持股计划业绩考核指标的议案》，将第一个解锁期的业绩考核目标由“对比公司2021年基数，2022年公司营业总收入（包含电池壳业务）增长100%”调整为“对比公司2021年基数，2022年公司营业总收入（包含电池壳业务）增长70%”。 具体内容详见公司于2022年11月14日、12月7日在巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 4、公司于2023年3月14日披露了《关于公司第五期员工持股计划第一个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第一个解锁期于2023年3月9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的20%，具体内容详见公司于2023年3月14日在巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 5、公司于2023年5月18日召开第五届董事会第二十九次会议、第五届监事会第二十五次会议审议通过了《关于公司第五期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》，具体内容详见公司于2023年5月18日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 6、公司于2024年3月8日披露了《关于公司第五期员工持股计划第二个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划第二个解锁期于2024年3月9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的20%，具体内容详见公司于2024年3月8日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 7、公司于2024年5月15日召开第五届董事会第四十二次会议和第五届监事会第三十七次会议，审议通过了《关于公司第五期员工持股计划第二个解锁期公司业绩考核指标未达成的议案》。 8、公司于2025年3月7日披露了《关于公司第五期员工持股计划第三个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划第三个解锁期于2025年3月9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的30%，具体内容详见公司于2025年3月7日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 9、公司于2025年5月16日召开第六届董事会第七次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司第五期员工持股计划第三个解锁期公司业绩考核指标未达成的议案》。 10、公司于2026年3月6日披露了《关于公司第五期员工持股计划第四个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划第四个解锁期于2026年3月9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的30%，具体内容详见公司于2026年3月6日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 二、本员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成情况 （一）第四个锁定期届满情况 本员工持股计划第四个解锁期已于2026年3月9日届满。 （二）第四个解锁期业绩考核指标达成情况 根据《斯莱克第五期员工持股计划（草案修订稿）》和《斯莱克第五期员工持股计划管理办法》，业绩考核目标如下：
综上，董事会认为本员工持股计划第四个解锁期解锁条件已成就，解锁比例为本员工持股计划持股总数的30%。 三、本员工持股计划的后续安排 1、第四个锁定期解锁之后员工持股计划管理委员会将根据持有人会议授权处置员工持股计划的权益。 2、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。 四、律师法律意见 江苏立泰律师事务所律师核查后认为：公司实施本次员工持股计划已取得现阶段必要的授权和批准，符合适用法律、《公司章程》以及本次员工持股计划的规定；本次员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标已达成，本次解锁条件已成就，本次解锁符合《试点指导意见》及本次员工持股计划的相关规定；公司可根据本次员工持股计划相关规定办理本次解锁的相关手续，并按照相关法律、法规和规范性文件的规定履行相应的信息披露义务。 五、其他说明 公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并根据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告，并注意投资风险。 六、备查文件 1、苏州斯莱克精密设备股份有限公司第六届董事会第二十次会议决议；2、苏州斯莱克精密设备股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议； 3、江苏立泰律师事务所关于苏州斯莱克精密设备股份有限公司第五期员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成情况的法律意见书。 特此公告。 苏州斯莱克精密设备股份有限公司董事会 2026年5月19日 中财网
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