中石科技(300684):2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市
北京中石伟业科技股份有限公司 关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期 归属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。重要内容提示： ? 本次归属日：2026年7月6日； ? 本次归属股票数量：40.40万股，占目前公司总股本的0.13%； ? 本次归属人数：66人； ? 本次归属股票上市流通安排/限售安排：本次归属的限制性股票无限售安排，股票上市后即可流通。 北京中石伟业科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月26日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。近日公司办理了2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或《激励计划》）首次授予部分第一个归属期归属股份的登记工作，现将有关具体情况公告如下：一、本激励计划实施情况及概要 （一）股权激励计划简介 1.股权激励方式：第二类限制性股票 2.授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量不超过91.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额29,950.9223万股的0.30%。 其中，首次授予限制性股票81.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额29,950.9223万股的0.27%，占本激励计划拟授出权益总数的89.01%；预留限制性股票10.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额29,950.9223万股的0.03%，占本激励计划拟授出权益总数的10.99%。 3.授予价格（含预留授予）：11.43元/股。 4.激励对象：本激励计划拟授予的激励对象总人数共计68人，包括公司公告本激励计划时在公司（含控股子公司，下同）任职的中层管理人员、核心技术（业务）人员。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
（2）本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。 （3）预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后，于2025年三季度报告公告之前确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。2025年三季度报告公告之前未明确激励对象的，预留权益失效。 （4）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 5.归属期限及归属安排如下： 本激励计划首次及预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股份拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市场出售或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样不得归属。 6.任职期限：激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。 7.公司层面业绩考核 本激励计划首次及预留限制性股票归属考核年度为2025-2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
（2）上述“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本期及其他股权激励计划及员工持股计划实施所产生的股份支付费用的影响作为计算依据。 （3）上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 预留部分限制性股票将在2025年三季度报告公告前授出，如未授出，则预留权益失效。 公司未达到上述业绩考核目标的触发值，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。若公司达到上述业绩考核目标的触发值，公司层面归属比例即为考核指标完成度所对应的归属比例，所有激励对象对应考核当年未能归属的限制性股票取消归属，并作废失效。 8.个人层面绩效考核 激励对象个人考核按照公司制定的激励计划考核办法分年进行考核，根据个人的绩效考评结合公司激励要求确定考评结果，并依据考评结果确定其归属的比例。 激励对象的绩效评价结果划分为A、B、C三个档次。具体情况如下表所示：
激励对象考核当年不能归属的限制性股票，作废失效，不得递延至下一年度。 （二）本激励计划已履行的相关审批程序 1.2025年6月12日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。 同日，公司召开第五届监事会第四次会议，审议通过《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。 2.公司于2025年6月13日至2025年6月22日在公司内部公示了本激励计划激励对象的姓名和职务。在公示期限内，监事会未接到对公司本激励计划拟授予激励对象提出的异议。公司于2025年6月23日披露了《监事会关于2025年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。 3.公司对本激励计划内幕信息知情人在《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》公开披露前6个月内，即2024年12月12日至2025年6月12日买卖公司股票的情况进行了自查。公司于2025年6月30日披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 4.2025年6月30日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施2025年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。 5.2025年6月30日，公司召开第五届董事会第五次会议和第五届监事会第五次会议，审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会对授予日激励对象名单进行审核并发表核查意见。 6.2026年6月26日，公司召开第五届董事会第十一次会议，审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。 （三）限制性股票授予情况：
1、限制性股票授予价格调整 公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，审议通过了《关于<2025年度利润分配预案>的议案》。公司2025年年度权益分派已于2026年5月29日实施完毕。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）以及《激励计划》的相关规定，对本激励计划限制性股票授予价格进行调整。调整后，限制性股票的授予价格由11.43元/股调整为10.69元/股。 2、限制性股票数量变动情况 2026年6月26日，公司召开第五届董事会第十一次会议，审议通过《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于公司《激励计划》首次授予的激励对象中2人因个人原因离职，前述已授予但尚未归属的共计0.20万股限制性股票不得归属，由公司作废。 （五）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异预留部分的10.00万股限制性股票到期未授予，作废失效。 除上述事项外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。 二、激励对象符合归属条件的说明 （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况 2026年6月26日，公司召开第五届董事会第十一次会议，审议通过《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。 根据《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《激励计划》的有关规定及2025年第二次临时股东会的授权，董事会认为公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件均已经成就，同意公司为符合条件的66名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属数量为40.40万股。 （二）激励对象符合激励计划规定的各项归属条件的说明 1．首次授予部分第一个归属期进入的说明 根据《激励计划》的规定，首次授予部分第一个归属期为自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止。 首次授予日为2025年6月30日，因此，本激励计划首次授予的限制性股票于2026年6月30日进入第一个归属期。 2．首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票按作废失效处理，详见《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》（公告编号：2026-027）。 三、本激励计划首次授予部分第一个归属期归属的具体情况 （一）归属日：2026年7月6日； （二）归属数量：40.40万股； （三）归属人数：66人； （四）股票来源：从二级市场回购的本公司A股普通股股票； （五）激励对象名单及归属情况：
2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。 3、上表中激励对象名单已剔除离职人员、本期不能归属人员。 4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股本变动情况 （一）本次归属股票的上市流通日：2026年7月6日 （二）本次归属股票的上市流通数量：40.40万股 （三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制 1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。 2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。 3、在本计划有效期内，如果《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。 五、验资及股份登记情况 中汇会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年6月29日出具了《验资报告》（中汇会验[2026]12641号），经审验，截至2026年6月26日止，公司本次第二类限制性股票第一个归属期认购股份共计404,000股，缴款价格为每股10.69元，缴款金额共计4,318,760.00元。各股东均以货币出资。 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司已于2026年7月3日办理完成本次归属第二类限制性股票过户登记工作。本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2026年7月6日。 六、本次归属募集资金的使用计划 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。 七、本次归属后新增股份对上市公司的影响 本次归属的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。故公司的股本总数不会发生变化，本次归属对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响。公司控股股东及实际控制人在本次归属前后持有或控制的公司股份数不变，本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更。 八、律师关于本次归属的法律意见 律师认为：本次限制性股票归属已取得必要的批准和授权，第一个归属期的归属条件已成就，本次归属的人数、数量及价格符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》等的相关规定。 九、备查文件 1．公司第五届董事会第十一次会议决议； 2．公司第五届董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议决议； 3．董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见； 4．上海君澜律师事务所关于北京中石伟业科技股份有限公司调整2025年限制性股票激励计划、作废部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就之法律意见书； 5．中汇会计师事务所验资报告（中汇会验[2026]12641号）； 6．深交所要求的其他文件。 特此公告。 北京中石伟业科技股份有限公司 董事会 2026年7月6日 中财网
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