胜业电气:董事会薪酬与考核委员会关于2026年股权激励计划授予事项的核查意见
证券代码：920128 证券简称：胜业电气 公告编号：2026-094 胜业电气股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于2026年股权激励计划授予事项的核查意见 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别 及连带法律责任。 胜业电气股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《北京证券交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》（以下简称“《持续监管办法》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3号——股权激励和员工持股计划》（以下简称“《监管指引第 3号》”）等相关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，对公司 2026年股权激励计划授予相关事项进行了核查，发表核查意见如下： （一）本次授予权益的激励对象与公司 2026年第二次临时股东会审议通过的激励对象人员名单相符。 （二）本次获授股票期权的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，均符合《上市规则》等文件规定的激励对象条件及《2026年股权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）规定的激励对象范围，不存在《上市规则》规定的不得成为激励对象的情形。本次拟获授股票期权的激励对象主体资格合法、有效，满足获授股票期权的条件。 本计划激励对象不包括公司独立董事。本次激励对象包含公司实际控制人魏国锋的儿子魏力键先生，魏力键先生现担任公司运营总监一职，在工作中勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出应有贡献，为公司的核心业务人员。因此，所股权激励相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。除前述人员外，本计划激励对象不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 （三）公司和本次获授股票期权的激励对象均未发生不得授予/获授股票期权的情形，本次股票期权激励计划无获授权益条件。 （四）本次确定的授予日符合相关法律法规、规范性文件和本激励计划中的有关规定。 综上，董事会薪酬与考核委员会同意以2026年11月10日为授予日，向69名符合条件的激励对象合计授予174.00万份股票期权。 胜业电气股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026年11月11日 中财网
 |